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招兵买马

  招聘原则

  一、公司选择员工,强调“德才兼备,以德为先”。

  二、招募本着公开、公正、公平原则择优录用。

  三、新员工遵守亲属回避制度。

  四、彼此真诚,立足长远。

  晋升机制

  一、公司奉行“能者上,庸者下”、“不唯学历,只唯能力”的用人标准。

  二、公司根据业务发展需要及员工的实际工作能力和业绩,对员工的工作岗位和职务进行调整;员工也可以根据本人意愿申请在公司内部调动。公司鼓励员工竞聘个人所胜任的岗位。

  三、岗位晋升、晋薪,按公司的有关规定执行。

  四、晋升主要取决于员工的工作态度、业绩和潜能,以及公司经营、管理需要。

  招聘职位

  大客户经理:1名

  聘用条件:女,大专或以上学历,22-35岁,有物流行业的客服服务工作经验者优先。表达和沟通能力强,工作认真踏实,能承受一定的工作压力,有客服服务三年以上工作经验。

  司机:3名

  聘用条件:男,高中以上学历,20-35岁,B牌,驾龄三年以上,具有一定的车辆保养和维修经验,为人稳重细心,能吃苦耐劳,工作认真踏实,有物流行业开车经验者优先。

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